“茫茫陽明山，悠悠金洞河”。金洞管理區(qū)鳳凰鄉(xiāng)中榮村是一個偏遠的山區(qū)村，缺山少地制約著中榮村的經(jīng)濟發(fā)展。十幾年前，這里是鳳凰鄉(xiāng)有名的貧困村，當(dāng)?shù)乩习傩杖兆舆^得緊巴巴的。然而，這一切從2007年起發(fā)生了翻天覆地的變化。那么，是誰讓中榮村脫掉了貧困村的帽子呢?答案就在鳳凰花卉苗木協(xié)會中!

　　脫貧致富的排頭兵

　　1989年，劉聯(lián)春退伍還鄉(xiāng)。面對家鄉(xiāng)自然資源極其有限、交通閉塞、貧困落后的現(xiàn)狀，年紀輕輕的他心中萌動了要改變現(xiàn)狀的想法。1993年恰逢村里有幾戶種植苗木，自家兄弟相也邀他一同種植苗木，劉聯(lián)春欣然同意。于是兄弟幾人一起用自己的責(zé)任田，開辟出一個較有規(guī)模的苗木基地。為種好苗木，他一方面到外地考察學(xué)習(xí)、跑銷路，一方面向前輩、專家請教學(xué)習(xí)苗木種植技術(shù)。一份耕耘，一份收獲，一年下來，苗木純收入8000余元。初戰(zhàn)告捷，更堅定了劉聯(lián)春依靠 “種植致富”的決心。歷經(jīng)幾年的打拼，他先后承包了鄰村一些荒田，開發(fā)了三個苗木基地，總面積100余畝。到2007年，僅苗木種植一項，他的個人年收入超過了50萬元，成了當(dāng)年全鄉(xiāng)屈指可數(shù)的“十萬元戶”。

　　農(nóng)村專業(yè)合作組織的引路人

　　“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，1993年28歲的劉聯(lián)春，經(jīng)村民推舉當(dāng)選為中榮村村委會主任，此時的他覺得自己肩上擔(dān)子重了，心中牽掛多了。思索更多的是，如何讓村民都富起來。

　　1、創(chuàng)辦協(xié)會

　　村民看到苗木種植收入可觀，都跟隨種植苗，中榮村幾乎家家都有幾畝田苗木。“一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”， “眾人劃槳開大船”，劉聯(lián)春深知團結(jié)就是力量，集約經(jīng)營、規(guī)模經(jīng)營才能實現(xiàn)利益最大化。于是劉聯(lián)春走訪農(nóng)戶，向種植戶宣傳“捆綁”的力量，講解凝聚的作用，幫助大家樹立合作的理念，引導(dǎo)大家走合作的道路。他將種植戶召集起來開會，會上他擲重地有聲地說：“我們創(chuàng)建協(xié)會，一句話就是要帶領(lǐng)大家奔小康。”中榮村的村民被他的真誠所感動，大家籌集起30萬元，于2007年1月在金洞管理區(qū)民政局進行了登記，并在工商局登記注冊，成立了金洞管理區(qū)鳳凰花卉苗木協(xié)會。這是金洞管理區(qū)第一家農(nóng)民專業(yè)合作社。在成立大會上，大家一致推薦劉聯(lián)春擔(dān)任協(xié)會理事長兼技術(shù)指導(dǎo)。

　　2、奉獻協(xié)會

　　劉聯(lián)春常說：“辦好協(xié)會，一是要合作，二是要奉獻。”協(xié)會剛成立時，資金不足是擺在眼前的首要問題。劉聯(lián)春拿出前幾年苗木種植的20萬元收入，投入到協(xié)會的發(fā)展事業(yè)中。

　　為了苗農(nóng)(會員)更快掌握種植苗木技術(shù)，他又拿出3萬元拿出購置攝像機、計算機及編輯刻錄設(shè)備。他把幾年來積累的苗木培育經(jīng)驗毫無保留的傳給其他苗木種植戶，還與中南林業(yè)科技大學(xué)、省林科院等科研院所建立長期合作關(guān)系，組建了一支與外聘人員相結(jié)合的專家服務(wù)隊伍，提供技術(shù)服務(wù)，定期舉辦花卉苗木知識培訓(xùn)班，普及花卉苗木知識，開展技能培訓(xùn)，幫助花卉苗木種植農(nóng)戶提高生產(chǎn)管理水平，節(jié)約生產(chǎn)成本。他還購買了300冊技術(shù)書籍分發(fā)到種植戶(會員)手中，并在周邊幾個村開展技術(shù)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人數(shù)1200人次。經(jīng)過幾年的艱辛工作，協(xié)會大部分種植戶掌握了苗木標準培育、病蟲防治等基本知識。

　　3、辦好協(xié)會

　　2014年3月，鳳凰花卉苗木專業(yè)協(xié)會已成立7周年。從2007年1月至今，劉聯(lián)春已經(jīng)帶領(lǐng)大家干了7年。7年來，他一直致力于花卉苗木栽培、病蟲害防治的研究和探索。由于許多戶種植技術(shù)水平低，造成施肥管理成本高、種子發(fā)芽率低等問題，不僅農(nóng)戶的經(jīng)濟收入達不到預(yù)期的效果，在一定的程度上更是打擊了他們對苗木培育的信心。針對種植農(nóng)戶的困境，2011年，劉聯(lián)春會長組織技術(shù)骨干進行討論研究后，建立了花卉苗木知識宣傳欄、培訓(xùn)中心，并抽調(diào)技術(shù)骨干到各戶進行技術(shù)指導(dǎo)。3年里進行的上門技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)就達300多人次，開展的花卉苗木栽培管理知識講座、技術(shù)培訓(xùn)40余次。對農(nóng)戶進行專門性技術(shù)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)后，農(nóng)戶的花卉苗木栽培管理經(jīng)驗知識豐富了，苗木成活率明顯提高了15%。

　　在協(xié)會成立初期，花卉苗木市場較為混亂，什么該種，什么該大規(guī)模種植，毫無規(guī)劃而言。正因如此，苗農(nóng)只得根據(jù)前年市場狀況，熱銷的花卉苗木大面積種植，沒人問津的花卉苗木就不再種植，造成該品種花卉苗木價格直轉(zhuǎn)而下，甚至滯銷，市場行情極為不穩(wěn)。農(nóng)戶處于迷茫狀態(tài)，花卉苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢?；ɑ苊缒緦I(yè)合作社成立后，開展專門的市場經(jīng)營協(xié)調(diào)探究，對農(nóng)戶的種植進行合理規(guī)劃，苗農(nóng)不再蜂擁而上，市場價格很快就穩(wěn)定下來，行情越來越好。

　　面對鳳凰花卉苗木種植技術(shù)落后，品種單一等情況，協(xié)會通過項目合作、購買等形式，積極引進了紅豆杉、楠木、桂花、銀杏、玉蘭、含笑等30幾種新優(yōu)品種，豐富了苗農(nóng)的選擇。同時以企業(yè)為載體，開展新品種馴化、繁育，使其適應(yīng)鳳凰的氣候條件；推廣楠木容器育苗、楠木富根壯苗、化學(xué)苗床除草、優(yōu)質(zhì)茶花嫁接等技術(shù)10余種。通過新技術(shù)、新品種引進，加快了鳳凰花卉苗木產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升了鳳凰花卉苗木品種檔次。

　　為了擴寬銷售市場，劉聯(lián)春帶領(lǐng)營銷團隊跑省城，南下廣東、廣西奔波，他如同春雨滋潤、培育和發(fā)展著協(xié)會。2013年，協(xié)會銷售楠木苗45萬株，香樟樹苗36萬株，杉樹苗3500萬株，桂花、檵木、海藻綠化樹苗50萬株，銷售收入450.6萬元，協(xié)會會員人平年純收入達到19570元。目前，協(xié)會成員已發(fā)展到230戶，苗木種植面積150余畝，另租地育苗220畝，帶動周邊村育苗350畝,苗木品種達到35余種。隨著協(xié)會規(guī)模的擴大，協(xié)會的技術(shù)力量也在不斷壯大，目前，花卉苗木專業(yè)技術(shù)人員有60人，具有園藝師職稱的有2人。出產(chǎn)的花卉苗木除了供應(yīng)本省多數(shù)市縣，更是遠銷廣東、廣西、江蘇等地。

　　天道酬勤，付出總有回報。劉聯(lián)春和他的團隊得到了各界的一致認可。2013年，金洞管理區(qū)鳳凰花卉苗木協(xié)會被湖南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會評為“全省先進農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會”榮譽稱號。

來源：科技局

作者：劉金林

編輯：redcloud